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Codice etico

I valori che guidano le nostre scelte. I nostri principi generali di comportamento. Il nostro impegno per la crescita sociale e lo sviluppo della cooperazione.

MOG

Il Modello organizzativo di gestione e controllo. Il nostro sistema di regole, strutture organizzative, procedure e sistemi di controllo ai sensi della L. 231/2001.

"Benessere lavorativo"

I risultati della ricerca sul benessere lavorativo, condotta tra i soci lavoratori della Cooperativa sociale Eureka I Onlus.

MOG

 

Il Consiglio di Amministrazione in data 25 ottobre 2016 ha approvato il Modello Organizzativo di gestione e controllo previsto dal D.Lgs. 231/2001 quale strumento esimente per la Cooperativa in caso di accertamento di reato compiuto da una persona fisica, in qualche modo legata alla Cooperativa.

Con la costruzione e l’adozione del Modello Organizzativo, conforme alle disposizioni contenute nel Decreto Legislativo 231/01, la Coop. sociale Eureka I, ha inteso procedere al rafforzamento del proprio sistema di governance interna, attraverso uno strumento che favorisce comportamenti corretti, trasparenti e rispettosi delle norme da parte di tutti coloro che operano per conto o nell’interesse della Cooperativa.

MOG Parte generale (*.pdf 1,4 Mb)

MOG Parte speciale A (*.pdf 0,7 Mb)